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社員インタビュー

Roots

#10

[スピード感のある成長]

Owa Kensho | リソースデザイングループ
ビジネスプロモーションDiv.
デジタルソリューション課
新卒2021年入社

Show your mind.

リソースデザイングループ
ビジネスプロモーションDiv.
デジタルソリューション課

新卒2021年入社

大和 建匠

インターンへの参加がきっかけでオンワード商事を知り、発想力が問われる仕事だと感じたことからピンときて、2021年に入社。現在は化粧品会社を多く担当している。音楽にハマっていた時は、急に思い立ってキーボードを購入し、作曲をしていたことも。※取材当時の旧社名表記で掲載しています。

2年目で、自分主導の商談ができるように

インサイトセールス事業のコンサルタントとして、主にノベルティグッズやキャンペーン企画などのご提案をしています。コンペが多いため、まずは情報収集のためのヒアリングがとても重要なのですが、入社当時はかなり苦戦しました。こんなことを聞いてもいいのかという不安から、あと一歩が踏み込めなかったのです。でも事前準備をしっかりした上で仮説を立てて臨んだ商談で、お客さまの反応もよく、上司も褒めてくださったことが成功体験となり、2年目からは商談によってはメインで話せるまでに。そうやってバックアップしながらも挑戦させてくれる環境のおかげで、スピード感のある成長を実感することができています。

誰にでもアイデア採用のチャンスがある

一番楽しいと感じるのは、チーム全員でアイデアを持ち寄ってブレストをするとき。チームには企画・デザイナーなどさまざまな職種の方がいますが、職種や年齢などは関係なく、おもしろいアイデアは採用されます。考えることが好きな人が多いので、いつも楽しみながらざっくばらんに話をしていきます。アイデアのインスピレーションは、オフの時に得ることも多々あります。私はおもしろそうと感じたことはどんどん自分でやってみるタイプ。興味の赴くままに、楽しみながら情報取集をしています。最近はカフェ巡りにハマっていて、内装や周辺の雰囲気など、気になったところは週末実際に行ってみるようにしています。

自分らしい「とがり」を見つけたい

所属部署での業務の他に、オンワード商事のパーパスを体現する取り組み「シンボリックアクション」のプロジェクトチームに参加しています。さまざまな角度からパーパスである「ヒトと地球ホシの、明日あしたの笑顔をデザインしつづける。」を体現するためのアクションを考えています。今はまだアイデア段階ですが、このパーパスはお客さまだけでなく、社内の皆にも関わるもの。入社してまだ年数が浅い今だからこそ持てる視点を活かして、自分から発信し、活動につなげていけたらと思っています。そうやって自分らしさを積み重ねて、先輩方に負けない、個性あるコンサルタントへ成長していきたいと考えています。

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